Vad ska du tänka på när du kommer tillbaka från arbete inom EU-/EES-området?

 

Att återvända
Du som är i färd med att återvända till Sverige efter arbete i ett annat land inom förordningens område bör se till att skydda din rätt till arbetslöshetsersättning. Förberedelser och omställning skiljer sig naturligtvis mycket åt om du har bott kvar i Sverige under tiden som du arbetat i det andra landet eller om du har varit borta i flera år. När det gäller din arbetslöshetsförsäkring måste du vidta åtgärder i direkt anslutning till att du slutar ditt arbete.  

Byta lagstiftning
När du avslutar ditt arbete kan det innebära att du också byter lagstiftning. Under tiden som du har arbetat i den andra medlemsstaten har du omfattats av det landets arbetslöshetsförsäkring, såvida du inte har varit utsänd från svensk arbetsgivare.

Arbete i Sverige
Om du arbetar i Sverige efter ditt arbete utomlands omfattas du per automatik av svensk lagstiftning på nytt. Så snart du påbörjar arbete i Sverige bör du därför se till att ansöka om medlemskap i AEA!

Exempel:
• Lidija har bott och arbetat i Tyskland i tre år. Nu har Lidija, som är tysk medborgare, bestämt sig för att byta arbete och får kontakt med ett företag i Göteborg som hon tycker verka vara intressant. Lidija flyttar till Sverige och påbörjar sitt nya arbete den 1 juli 2010. För att vara inkomstbortfallsförsäkrad ansöker Lidija om medlemskap i AEA.

Gränsarbetare
Om du bor i Sverige och varje dag eller i vart fall inte mer sällan än en gång per vecka åker till en annan medlemsstat för att arbeta, är du att betrakta som gränsarbetare. Om du som gränsarbetare blir arbetslös ska du omfattas av bosättningslandets lagstiftning. Om du bor i Sverige ska du därför se till att du blir arbetslöshetsförsäkrad för inkomstbortfall, till exempel genom ett medlemskap i AEA, och söka arbetslöshetsersättning i Sverige när ditt arbete har upphört.

Exempel:
• Martin bor i Lund och arbetar i Köpenhamn. Det har han gjort de senaste två åren. Nu blir Martin uppsagd och Martin ska därför, eftersom han är gränsarbetare, ansöka om medlemskap och ersättning från AEA, så snart arbetet har upphört. 

"Sällanhemvändare"(även kallad oäkta gränsarbetare)
Om du inte passerar gränsen mellan Sverige och arbetslandet varje dag eller vecka kan du under vissa förutsättningar klassas som en sällanhemvändare eller oäkta gränsarbetare. Om du är "sällanhemvändare" har du samma status som en gränsarbetare, och du har möjlighet att söka arbetslöshetsersättning från bosättningsstaten. Som "sällanhemvändare" kan du också stanna kvar för att söka arbete i arbetslandet.

Bosättningsstat
Vilken är då din bosättningsstat? Det finns inget enkelt svar på den frågan, men man kan säga att om du inte vidtagit några åtgärder för att permanent bosätta dig i arbetslandet, är bosättningsstaten den stat som du tidigare varit bosatt i. AEA brukar använda sig av blanketten "Bosättning" för att fastställa vilken stat som du ska anses vara bosatt i. Nedan följer två exempel som är typiska för olika utfall av denna bedömning.

Exempel

• Nora har arbetat i England under de senaste två åren. Nora har hela tiden haft för avsikt att återvända till Sverige och har sett arbetet i England som ett sätt att skaffa sig nödvändig arbetslivserfarenhet för den typ av arbete som hon vill ha när hon återvänder till Sverige. Hon har hyrt sin bostad i England och har ingen egen familj. Nora har återvänt till Sverige tre gånger per år. Med tanke på att Nora hela tiden haft för avsikt att återvända till Sverige och att hon ur bosättningssynpunkt inte flyttat sitt intressecentrum eller fokus från Sverige, anses hon vara en sällanhemvändare och ska därför ansöka om arbetslöshetsersättning och medlemskap i AEA när hon flyttar hem.
• Ola har också arbetat i England de senaste två åren. Ola har inte haft någon tanke på huruvida han   tänker återvända till Sverige och har under tiden i England skaffat familj och äger sin egen bostad. Han har ingen särskild anledning att återvända till Sverige och arbetsmarknaden för hans yrke är bättre i England än i Sverige. Ola, som inte har ett nytt arbete när han flyttar tillbaka, får avslag på sin ansökan om medlemskap eftersom han inte kan klassas som sällanhemvändare, trots att han inte återvänt till Sverige mer sällan än Nora.

Gränsarbetare och sällanhemvändare utgör undantagsfall
Två viktiga tankar i den EU-förordning som gäller social trygghet, är att man ska söka förmåner i det land man arbetat i och att man ska omfattas av ett lands lagstiftning angående arbetslöshetsförsäkring i taget. Reglerna gällande gränsarbetare och sällanhemvändare utgör undantag från regeln om att man ska söka förmåner i det land man arbetat.

Om du, som Ola, arbetar och är bosatt i England, är det England som du ska söka arbetslöshetsersättning från om du blir arbetslös.

Om du, som Nora, arbetar i England men är bosatt i Sverige, är det Sverige som du ska söka arbetslöshetsersättning från om du blir arbetslös.

Rätt att räkna med arbetet utomlands
Det som gör att Martin och Nora (och även Lidija om arbetet i Sverige upphör) i exemplen ovan har rätt till ersättning är att de i kraft av sin status som gränsarbetare och sällanhemvändare eller i kraft av att de senast arbetade i Sverige, har rätt att räkna med det arbete och den tid som de varit arbetslöshetsförsäkrade i det andra landet, som om arbetet och försäkringen hade fullgjorts i Sverige.

Exempel

• Martin, som arbetade i Köpenhamn under de två senaste åren men hela tiden bott i Lund, har rätt att få arbetet i Danmark bedömt som om det hade utförts i Sverige. Det är därför Martin har rätt att få medlemskap i AEA och det är därför han uppfyller arbetsvillkoret i den svenska arbetslöshetsförsäkringen. Martin har också rätt att medräkna sin medlemstid i den danska arbetslöshetskassan som Martin varit med i vid prövning av rätt till inkomstrelaterad ersättning. Martin hamnar därmed inte i något annat läge än han hade gjort om han hade stannat kvar och arbetat i Lund och varit kvar som medlem i AEA. Samma sak gäller Nora.
•  Ola, däremot, som inte kunde anses ha varit sällanhemvändare, har inte rätt till medlemskap eller ersättning eftersom han inte har rätt att medräkna sitt arbete och sin försäkring i England vid prövningen. Detta eftersom Ola ska ha rätt till att söka arbetslöshetsersättning från England.   

Hur styrker du arbete? (se separat information för Island, Norge, Liechtenstein och Schweiz samt för personer som inte är medborgare i EU)
Inom Norden ber vid dig kontakta din arbetslöshetskassa eller den institution som har hand om arbetslöshetsförsäkringen för intyg. Utanför Norden och i det fall du begär det, kan AEA hjälpa dig med att begära de intyg som du behöver för att ansöka om ersättning. De intyg som du får ut från det andra landets institution styrker både arbete (även arbete i egen verksamhet) och att du har varit arbetslöshetsförsäkrad.

Vilken ersättning får jag? (se separat information för Island, Norge, Liechtenstein och Schweiz samt för personer som inte är medborgare i EU)
Om du har rätt att räkna ditt arbete utomlands som om det hade utförts i Sverige gäller samma regler som i den vanliga arbetslöshetsförsäkringen. Detta med ett undantag. Ersättningen ska uteslutande baseras på den senaste lönen eller yrkesinkomsten. Arbetstiden ska dock beräknas som vanligt.

Exempel

• Lidija arbetar i Göteborg under 3 månader. Därefter avslutas arbetet och Lidija blir tillfälligt arbetslös. Eftersom Lidijas ersättning ska fastställas precis på samma sätt som för alla andra som blir arbetslösa i Sverige, måste hon styrka vad hon gjort under de tolv senaste månaderna som föregått att hon blivit arbetssökande. Lidija skickar in ett arbetsgivarintyg från sin senaste svenska anställning och begär att AEA kontaktar Agentur für Arbeit i Hamburg där hon senaste bodde och arbetade för att få ut intyg gällande de nio senaste månader som hon har arbetat i Tyskland. Den genomsnittliga arbetstiden baseras på hela tolvmånadersperioden, men lönen fastställs endast på arbetet i Sverige.
• Martin och Nora, som senast arbetat utomlands, ska båda skicka in intyg från sitt senaste arbetsland. Eftersom lönen är beräknad i utländsk valuta, räknar AEA om den (i enlighet med omräkningstabell från Administrativa Kommissionen) till svenska kronor. Ersättningen fastställs i deras fall uteslutande på det utländska arbetet.

Två frågor du måste ställa dig innan du blir arbetslös
När du arbetar inom EU- och EES-området och tror att du kan förlora ditt arbete bör du innan du blir arbetslös ställa dig själv två frågor.

Var är du bosatt? Eftersom du ska söka ersättning från det land som du är bosatt i, måste du ställa dig frågan om du är bosatt i Sverige under tiden som du fortfarande arbetar. Om svaret är nej måste du ha ett arbete i Sverige innan du kan söka ersättning härifrån och du bör istället undersöka möjligheten till arbetslöshetsersättning i det land som du arbetar i. Om svaret är att du inte vet var du är bosatt under tiden som du fortfarande arbetar, kontakta oss på AEA Utland så kan vi diskutera saken. Du får inte ett förhandsbeslut, men det är oftast möjligt för oss att ge dig information som du kan handla efter.

Hur kommer din situation att se ut när du kommer tillbaka till Sverige? Kommer du att vara arbetslös eller inte? Om du kommer att vara arbetslös ska du se till att så fort som möjligt ansöka om arbetslöshetsersättning och medlemskap när du har återvänt. Om du studerar, är sjuk- eller föräldraledig eller har någon annan sysselsättning som inte är arbete, måste du se till att undersöka möjligheten att skydda din rätt till inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning. Om du arbetar i Sverige igen ska du se till att söka medlemskap i AEA i samma kalendermånad som arbetet påbörjas. Du bör alltid kontakta AEA Utland för mer information om du är osäker på hur du ska gå tillväga.

Checklista
Om du är gränsarbetare och/eller sällanhemvändare och blir arbetslös

• Anmäl dig på arbetsförmedlingen i Sverige så snart som möjligt. Detta måste ske senast kalendermånaden efter det att din arbetslöshetsförsäkring i arbetslandet upphört för att skydda din rätt till inkomstrelaterad arbetslöshetsförsäkring.
• Ansök om medlemskap i AEA i samma kalendermånad som du anmäler dig som arbetssökande via arbetsförmedlingen. På så sätt ser du till att skydda din rätt till inkomstrelaterad arbetslöshetsförsäkring.
• Undersök vad du måste ha med dig från arbetslandet. För att få ut intygen som styrker att du arbetat och varit arbetslöshetsförsäkrad i arbetslandet kan du behöva skaffa uppgifter om din arbetsgivare. Kontakta den institution i arbetslandet som har hand om arbetslöshetsförsäkringen eller AEA Utland för mer information.
• Skicka in "Anmälan om arbetslöshet " och "Bosättning ". Blanketterna finns på vår hemsida.

 
Om du har arbete i Sverige efter arbetet utomlands
• Ansök om medlemskap . Kom ihåg att ansöka om medlemskap i samma kalendermånad som du påbörjar arbetet i Sverige. Detta för att skydda din rätt till inkomstrelaterad arbetslöshetsersättning.

 

 

 

Ge omdöme