Universitetslärare

Du som arbetar som timanställd lärare vid universitet eller högskola ska i allmänhet räkna om dina arbetade lektioner när du deklarerar dina kassakort. Hur de arbetade timmarna räknas om beror på vilken typ av lektioner du har genomfört. Omräkningsfaktorerna är inte beroende av din formella behörighet.

Anledningen till omräkningen är att heltidsanställda lektorer och adjunkter undervisar betydligt färre än 40 lektioner i veckan. Lektionerna måste därför omräknas för att motsvara arbetad tid i en 40-timmarsvecka. En lektor har i allmänhet 10 lektioner/vecka eller 400 lektioner/år som heltidsmått och en adjunkt 15 lektioner/vecka eller 630 lektioner/år. Timpenning för så kallade lösa timmar sätts utifrån dessa heltidsmått. Skulle antalet undervisningstimmar per år skilja sig från det ovan angivna räknas annan omräkningsfaktor fram av AEA:s handläggare. Den försäkrade ska i dessa fall förse AEA med bedömningsunderlag i form av intyg där heltidsmått framgår.

Omräkningsfaktorer

För att omräkna lektioner till klocktimmar ska

• du som arbetar som lektor multiplicera antalet arbetade lektioner med faktor 4
• du som arbetar som adjunkt multiplicera antalet arbetade lektioner med faktor 2,7
• du som arbetar med annan undervisning som inte är lektors- eller adjunktstimmar multiplicera antalet lektioner med faktor 1,5

Så kallade assistenttimmar ska inte räknas om.

Vad händer om lektionerna inte räknas om?

Att den arbetade tiden redovisas korrekt är av största vikt för att den ersättning du får från AEA ska bli riktig. Fel omräkningsfaktor leder till att den arbetslöshetsersättning du felaktigt fått utbetald återkrävs. I samband med att utredning om återkrav görs, utreds också huruvida du uppträtt svikligt när du underlåtit att räkna om den arbetade tiden. Omräkningsfaktorn är också av betydelse när ett nytt arbetsvillkor ska prövas. För att en arbetad månad ska vara tillgodoräkningsbar i ett arbetsvillkor måste den innehålla minst 80 arbetade timmar (huvudregeln). Om du till exempel arbetar som lektor innebär det att det räcker med 20 lektioner en månad för att månaden ska kunna räknas med i ett arbetsvillkor.

Anställningsbevis och arbetsgivarintyg

Ska din anställning vara längre än en månad har du rätt att få ett anställningsbevis. Av beviset ska det framgå vilken typ av undervisning du är anställd för. Är du anställd för kortare tid än en månad ska du själv fylla i blanketten Meddelande om arbete (Pdf). Det är viktigt att du och arbetsgivaren redan vid anställningens början är överens om vilken typ av undervisning du är anställd för. Av det Arbetsgivarintyg (Pdf) som du sänder in till AEA vid arbetsperiodens slut måste det framgå vilken slags undervisning du genomfört.

Sysselsättningsgrad

Arbetar du med sysselsättningsgrad ska du på kassakorten ange de timmar du är anställd att arbeta per vecka. Detta oavsett hur arbetet i praktiken är förlagt. Om du arbetar extratimmar ska de redovisas den dag de utfördes.

Ge omdöme