Särskilda regler

Anställda inom EU:s institutioner
Man skiljer på följande tre typer av anställda vid EU:s institutioner:

• Hjälppersonal (auxiliary staff)
• Temporärt anställda
• Permanent anställda

Hjälppersonal kan vid anställningens början välja vilket lands lagstiftning, och därmed arbetslöshetsförsäkring, som ska gälla för dem. Som hjälppersonal kan du välja mellan att omfattas av lagstiftningen i medborgarstaten, anställningsstaten eller att fortsätta att omfattas av den lagstiftning du senast omfattades av. Om du väljer att omfattas av Sveriges lagstiftning, ska du begära ett beslut om detta på intyg E 103 från Försäkringskassan. Ett sådant beslut innebär även att du kan kvarstå som medlem i a-kassan.

Temporärt anställda kan inte omfattas av svensk arbetslöshetsförsäkring. Däremot kan det finnas möjlighet till arbetslöshetsersättning från Kommissionen när anställningen tar slut.

Permanent anställd personal kan inte omfattas av arbetslöshetsförsäkringen i Sverige, och har heller inte rätt till ersättning när anställningen upphör.

Volontärer
Volontärarbete är i normalfallet inte användbart för rätt till ersättning i den svenska arbetslöshetsförsäkringen. Ska du arbeta som volontär i mer än ett år ska du begära utträde ur AEA. Du måste därefter åter arbeta i Sverige för att bli medlem igen, och för att kunna beviljas ersättning.

Biståndsarbetare
Biståndsarbete kan utgöra grund för rätt till ersättning förutsatt att Sida eller annan svensk statlig myndighet står för lönekostnaderna. Lönen behöver dock inte utbetalas direkt från Sverige. För att i efterhand kunna ha rätt till en inkomstrelaterad ersättning, ska du kvarstå som medlem i AEA.

 Läs mer om arbete utanför EES-området här.

 Läs mer om arbetslöshet efter arbete utanför EES-området här.

Anställda i internationella organisationer
Anställda i internationella organisationer omfattas ofta av särskilda regler som gör att de varken kan omfattas av lagstiftningen i den stat där organisationen har sitt säte eller av svensk lagstiftning. Ibland har dock organisationen en egen arbetslöshetsförsäkring. Kontrollera detta med din arbetsgivare.

 Läs mer om arbete utanför EES-området här.

 Läs mer om arbetslöshet efter arbete utanför EES-området här.

Till toppen av sidan

Ge omdöme