Ny ersättningsperiod

Skulle din arbetslöshet upphöra när du fortfarande har ersättningsdagar kvar har du rätt att få ut dessa utan att uppfylla varken arbetsvillkor eller karens om du på nytt blir arbetslös. Det får inte ha gått mer än 365 dagar sedan du senast fick ersättning. I de 365 dagarna räknas inte överhoppningsbar tid in.

Är du arbetslös när din ersättningsperiod tar slut har du rätt att få ännu en ersättningsperiod om du på nytt klarar arbetsvillkoret. Villkoren för en ny period är desamma som villkoren för en första period med den skillnaden att ramtiden för det nya villkoret inte nödvändigtvis behöver omfatta den senaste tolvmånadersperioden. Det räcker med att det någonstans under den senaste arbetslöshetsperioden på 300 dagar finns ett uppfyllt arbetsvillkor.

Ge omdöme