Lärare

Kommunalt anställda lärare, och andra som följer deras avtal, har som bekant litet speciella villkor vad gäller arbetstid. En heltidsanställd lärare arbetar under läsåret 45 timmar per vecka för att på så sätt arbeta in sin ferieledighet. Av de 45 timmarna är 35 arbetsplatsförlagda och ytterligare ett mindre antal timmar är lektionstid. AEA informerar här om sådant som kan vara väsentligt när du som arbetar eller har arbetat som lärare söker arbetslöshetsersättning.

Ferielön

Kommunalt anställda lärare, eller lärare med motsvarande avtal, med en tjänstgöringsgrad på minst 40 procent och som arbetat så i minst tre månader under senaste läsåret, har arbetat in rätt till ferielön. Den som arbetat in ferielön har inte rätt till arbetslöshetsersättning under den del av sommarlovet som ersätts av ferielönen. Observera att även arbete som lärare under höstterminen innebär en avstängning på sommaren, även om du inte har arbetat som lärare under vårterminen. All ferielön läggs nämligen ut på sommaren. Vi beräknar då dina antal feriedagar utifrån din anställningsgrad du haft på hösten och vi tar även hänsyn till antal arbetade dagar. Motsvarande antal feriedagar läggs sedan ut under sommaren och hindrar alltså din rätt till ersättning under en viss period.

Den som arbetat heltid under hela läsåret har arbetat in ferielön för hela ferieperioden. Notera att det antal ferielönedagar som arbetsgivaren räknat fram inte alltid överensstämmer med de dagar AEA kommer fram till.

Arbetsgivarintyg

Du som arbetar som lärare ska styrka det arbete du utfört med blanketten Arbetsgivarintyg. Intyget begär du enklast av lönekontoret.

Kassakort - arbetad tid

Du som arbetar som lärare ska deklarera den tid du har lön för på kassakorten. Är du anställd och får betalt per lektion måste du kontrollera med din arbetsgivare vad en lektion motsvarar i en 40-timmarsvecka, och räkna om lektionerna till avlönad tid. Avstämning mellan arbetad och redovisad tid görs när arbetsgivarintyg kommer in till AEA. Undervisningsskyldighet per år, så kallad års-usk, räknas om till en undervisningsskyldighet per vecka genom att man dividerar års-usken med 40 (veckor). Denna vecko-usk används sedan för att räkna om timmarna på kassakorten.  Exempel: Du arbetar 3 lektioner med vecko-usken 14: 3 x 40/14 = 8,5 arbetade timmar ska deklareras på kassakorten. Avser arbetstiden 40-timmarsvecka görs ingen omräkning, utan varje avlönad timme deklareras på kassakorten. Ibland används en fastställd omräkningsfaktor för den som är timanställd. Antalet arbetade timmar som ska deklareras på kassakorten räknas fram genom att antalet arbetade lektioner multipliceras med omräkningsfaktorn.

Fastställd vecko-usk

Arbetar du med en fast undervisningsskyldighet per vecka (vecko-usk), ska antalet arbetade lektioner räknas om till en 40-timmars arbetsvecka. Det görs genom att antalet arbetade lektioner multipliceras med 40 (timmar) för att sedan divideras med undervisningsskyldigheten i tjänsten du arbetar på. Exempel: Du arbetar fem lektioner på en tjänst med en vecko-usk på 15: 5 x 40/15 = 13 arbetade timmar ska deklareras på kassakorten.

Anställningsbevis

När du påbörjar en anställning ska anställningsbevis sändas till kassan. Om arbetet endast beräknas vara under några enstaka dagar eller lektioner ska du sända in blanketten Meddelande om arbete, i stället för anställningsbevis till AEA.

Cirkelledare

Du som arbetar som cirkelledare kan ha tjänat in lön för tjänstgöringsfri tid, kontrollera detta med arbetsgivaren. Cirkelledare ska räkna om antalet arbetade lektioner (L) innan de deklareras på kassakorten. Omräkning görs enligt följande: Lx40/27.

Tjänstledighet

Den som är tjänstledig anses inte vara arbetslös. En lärare som är tjänstledig under terminstid har ingen rätt till arbetslöshetsersättning även om han eller hon inte arbetat in någon ferielön.

Universitetslärare?

Läs mer här.

 

Ge omdöme