Nu finns det svart på vitt hur integrationen i arbetslivet ser ut i Sverige. Jag var på ett seminarium med Saco och Svenskt Näringsliv igår där de presenterade en gemensam rapport på i vilken mån första generationens invandrare får arbete i Sverige. 30 procent av dem som varit i Sverige kortare än två år arbetar. Av dem som levt här mer än 20 år är 70 procent sysselsatta. Motsvarande siffra för dem som fötts i Sverige är 80 procent.
Högst sysselsättningsgrad har inrikes födda män och lägst har utrikes födda kvinnor. Är någon förvånad? Svenskt Näringsliv ser de höga ingångslönerna som ett hinder för att anställa invandrare och unga och att de höga lägstalönerna gjort att enklare jobb, till exempel tvätterier, försvunnit från Sverige. Anna Ekström från Saco pratade om vikten av att inte ställa mer än nödvändiga språkkrav (man måste inte tala svenska utan brytning), att öka Arbetsförmedlingens specialisering, att bygga nätverk genom mentorskap och att tydligt motverka diskriminering.
Vad tror du är skälen till att arbetsgivare inte anställer invandrare och vad kan man göra åt det?
Prenumerera