Jag prenumererar på ett nyhetsbrev från en Englands större matvarukedjor. Denna gång blev jag lite överraskad när det istället för brödrostar erbjöds en löneförsäkring. Här blandar de högt och lågt. Självklart var varken villkoren eller priset inkluderade i nyhetsbrevet. Men en sak som slog mig var att det i alla fall framgick att det var en försäkring. Precis som vår a-kassa är. Men det är svårt att se det alla gånger.

Ibland vill medlemmar ha tillbaka sin medlemsavgift, eftersom de aldrig varit arbetslösa. Det klassiska svaret på det är ”Du får inte tillbaka pengarna på hemförsäkringen om villan inte brunnit ner.” Det kanske är först då det framgår att det är en försäkring? Och precis som från en försäkring är det inte alltid säkert att man får ut pengar när något inträffar.  

A-kassan är en löneförsäkring och det borde tydliggöras. Hur vet jag inte riktigt. Kanske du har svaret på det?

/Anna Wright, utredare på AEA

Det finns hopp! Vi har fått ett mail av Camilla.  

Hej!

Jag kan dela med mig av min solskenshistoria.

Den 7 maj 2007 blev jag sjukskriven för utmattningssyndrom efter att ha arbetat som chef i handikappomsorg. Jag var mycket dålig under lång tid och först efter ett år började jag arbetspröva så smått igen via ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Min vikariatsanställning som chef hade tagit slut och jag var alltså en arbetslös socialarbetare som aldrig skulle kunna komma tillbaka inom "mitt område" igen. Det kändes rätt hopplöst att söka jobb och behöva säga att man vad sjukskriven. Till slut kom jag på en anställningsintervju för ett statligt arbete (7 maj 2009!). Efter någon vecka fick jag besked om att tjänsten var min!

Jag hade alltså på dagen två år efter att jag "gått in i väggen" fått en fast anställning på heltid inom ett nytt område som ändå ger mig möjlighet att utnyttja mycket av det jag tidigare lärt mig. Jag påbörjade anställningen den 1 september och känner att jag har hamnat helt rätt! Det finns ett "anti-stresstänk" inom avdelningen som gör att allt känns lugnt även om det är mycket att göra. Likaså är friskvårds-tänket starkt och arbetsgivaren stödjer detta genom både friskvårdspeng och friskvård på arbetstid. Jag är mycket tacksam att ha fått chansen att komma tillbaka och det känns fantastiskt att arbetsgivaren valde mig bland några hundra sökanden fastän man visste om min sjukskrivning

Hälsningar Camilla

Just nu händer det inte mycket kul. Det som toppar nyheterna är svininfluensa, arbetslöshet, finanskris och annat elände. Har du någon solskenshistoria som du vill dela med dig av? Vilket är ditt bästa jobbsökartips? Fick du ett jobb du inte trodde du skulle få? Blev du uppsagd och fick ett nytt, bättre liv?

Maila mig din historia så kan vi publicera den på AEA-bloggen. Självklart får du vara anonym om du vill!

/Anna Wright, webbmaster anna.wright@aea.se

Vi har alltid medlemmarnas bästa för ögonen när vi arbetar. Vi finns till för er och inte tvärt om. För oss är det därför självklart att vi förberett oss för den frånvaro som kan komma till följd av den nya influensan. Och vi har inte bara förberett oss för frånvaro utan gör också vad vi kan för att förhindra att medarbetare blir sjuka. Som exempel så har alla nu en flaska handdesinfektion på sina skrivbord, flaskor finns även på alla toaletter och i våra kök. Vi har tagit bort våra tyghanddukar på toaletterna och har bara pappersvarianten nu. Vi har också haft kontakt med vår företagshälsovård för att se om vi kan bli vaccinerade här på plats på kansliet. Det blir enklare och rationellare än att ca 120 personer ska ta sig i väg på egen hand. 

Som sagt, vi gör detta för att verksamheten ska fungera så bra det bara går. Har du tips och idéer på andra saker vi kan göra för att ”mota Olle i grind” så hör gärna av dig. 

Katarina Bengtson Ekström, kassaföreståndare